重新分配安排的人员名单很快交到杨兴盛手上。
在询问过没有员工对安排有别的想法，所有人全都同意之后，他再次开了个会。
这次会议负责服务员的吕卫红并没有参加。
除了总管事物的张寿海，其余所有人全都是后厨的人。
头炉师傅除了田文强之外，李明、杨红兵、杨振兴，三个人一个不落全都到场。
还有负责白案的梁庆红、杨兴盛的三位师弟和吕志义同样到场。
新上来的头炉之所以不喊田文强只喊来杨振兴，是因为这次会主要是为了商议制定新店菜单。
杨兴盛拿出本子和笔，打开之后看着众人说道：
“这次主要讨论新店菜单的制定，这对以后新店的经营会有很大影响，所以大家伙有嘛想法都说出来。”
在座的所有人都知道设置菜单对一家饭店的重要性。
而且也明白设计菜单并不是随便说几个菜就能完成的简单工作。
文泉春在重新开业之初，杨兴盛和几位师弟就菜单的问题商议了差不多一个多月。
从最开始的一两百道菜，逐渐削减到最后不到五十道。
又经过这些年根据盈利和客人口味、需求不断进行调整，这才有了现在的菜单。
一开始杨振兴因为年龄太小，加上那会儿知道的菜也不多，就只会一些菜谱。
所以当初杨兴盛并没有带上他让他在一边学习。
现在杨振兴掌握的菜式不断增多，甚至开始接触鲁菜之外的其他菜系。
同时他也是新店的头炉师傅之一，招牌菜一定会有他拿手的菜。
他这才有机会参与到这件事情中来。
对杨振兴来说，这次是一个难得的学习机会。
不知道是不是因为杨兴盛头两天答应了张寿海可以带他孙子到店里来学习的关系。
张寿海主动开口，解释起了为什么重视菜单的原因。
“菜单是饭店可以直接把自家商品和特点传达给客人的东西，客人一进店里来，就会知道这家卖的是嘛菜系，都有嘛菜，口味儿又是怎样的。
再一个，客人可以通过菜单，知道店里的消费高低，看看自己荷包能不能接受在这边儿吃饭……”
零零落落的讲了不少，全都是最基础的东西。
在座的所有人基本上对这些信息都门儿清，但是并没有一个人出声打断或者阻止张寿海说这些在他们看来是废话的‘废话’。
因为大家都知道，这是在讲给少东家杨振兴听。
中午头的生意都做完了，现在店里也没别的事情。
大家索性耐下性子，看着张寿海的这一场现场教学。
“一份菜单，不能说会做嘛菜就照着全都写上去，这样的话客人来了就不知道该点哪道菜。如果你去一家店里吃饭，看到菜单上密密麻麻上百道菜，你是嘛感受？
不光不能多写，还要越精简越好，把重点突出出来。
所谓的重
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