您现在阅读的是由精品提供的—《》204、新人新面貌
既然干了就要干好，厂子由国营转成民营的消息很快传遍了。
新官上任三把火,大厂职工里很多人虽然有很多技术很厉害的人,也有很多是钻孔子的。卫卓第一件事儿就是要清理掉这批人！
方法是补齐这些人的工资,然后按照工龄每个人开出三千到一万不等等的工龄买断。一个普通的职工也能到手四千多块钱,工龄长的人更多。
工人们对抗情绪很明显。厂子黄了这个事儿完全不能接受。一个个都窝着火像小炮仗似得点火就着，就等着他们闹呢。但是这次卫卓叫厂长开的会是自愿。现在是改革离开的有补偿，过了这次，以后再辞退可就没这么好的待遇了。到时候最多拿几百块钱的赔偿金。想要一次叫厂子里出血那是不可能的了。
这消息一出,好多人都坐不住了。所有人只要凑在一起，谈论的就是这个话题。
“咋样，买断么？”
“几千块钱买断一个工作可不划算。”现在物价上涨了，找工作也难。
“我爸说买断,他能力一般！之前国营厂的时候还能混混日子。现在改成民营了。到时候人家可不跟你讲理。被辞也是正常的事情。人家是资本家谁还能养你一辈子。现在弄点钱才是正道。”
“你爸二十多年工龄了，能拿一万块钱呢。你爸可真是这辈子赶上了。两口子都是双职工,国营厂子好的时候分肉分菜,现在改了还能拿个万吧的。一下子就成万元户了。”
“现在世道不一样了，咱一万多工人呢,又没有活儿，资本家能养多少？我看,现在能赚点是点！”
“也有道理。”
正因为有这一条。他们改制的速度变快了。每天都有一百多个人，过来签工龄买断下岗协议。但是他们员工太多。一千万发去员工的工资。转眼就剩下三千多万了。员工才清理了不到十分之一！
卫卓嫌速度太慢，道：“放出风去，说公司没钱了。”
副厂长立刻会意，道：“这招狠了！”他也是很有能力的一个人。又是退伍兵专业回来的。啥事儿交给他都可以放心。
这消息一出,可以预见的，那些摇摆不定的人一定会第一时
间过来。就怕鸡飞蛋打，捞不着钱！
卫卓想留下的人，都私下找他们的部门小领导谈话了。其余的没被谈话的。顺利的去办了手续，平平安安的就解决了百分之八十人下岗的问题。
卫卓要留下来做厂子大航都懵逼，不知道卓哥为啥放着清闲的分红不去赚，弄他们这个烂摊子。
大航在北京的饭馆不能空太长的时间，林晰还得上学，于是让他们先回去。
卫卓送他们去了火车。一路上俩儿子高高兴兴的还唱歌，这里虽然是他们出生的地方，但带他们离开的时候孩子
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