季总的肯定啊，我这也是受到国内一些大公司的启发，今年咱们的员工都很累，正好给咱们员工创造一个温馨的工作环境，总体来说效果不错，还有，季总，我们制定了一个计划，您看下！”
周云邦说着让人从办公室里拿来一份计划书，分给面前的几个人，季东青点点头拿在手里，逐页查看。
主要内容是关于下属的转向泵厂收购一汽四环泵业的计划，这份计划周云邦做的很详细，从对方的企业经营情况，人员配比，资产规模，还有未来市场预期都做了。
“嘶，老周，他这个报价是不是有点高啊？”
所有计划书看完，季东青喝了一口茶，目光转向周云邦，再看看另外两人，两人也看完了。
“的确，但是我们产品想要打入一汽市场不容易，如果能够把一汽全部站住了，我们的下一年工厂还可以扩产！国内十年内一汽依旧是龙头老大位置，其他汽车厂还是难以撼动！我今年基本上都在一汽那边守着，对一汽的认识比较深刻！”
“我们企业涉及到汽车的产品比较多，转向泵，附件，铸造件，汽车电池，行车电脑这些都是不错的方向，一旦收购成功，确定了一汽的市场，我们三年内企业的规模就能够扩大一倍！”
“东青这几年在国外公司经营的态势一片大好，我们在国内这边也在积极拓展产品种类，在一汽市场稳定的情况下打造国际市场，未来总体方向非常明确的！”
周云邦不愧是职业经理人，各种信息描述的非常清晰。
季东青不断点头，但是心里并不认同周云邦收购计划。
一汽四环泵业季东青了解过，企业的技术实力一般，规模也并不算大，这些年完全是指望着一汽市场。
转向泵和同类产品在三包和售后服务市场上竞争力几乎等于零。
至于出口，对方压根没想过，或者懒得做。
坐拥一汽的资源，不积极进取，反倒是这些年连年亏损，企业经理人换了好几个，谁都遏制不住这个企业的颓势。
一旦收购成功，季东青面临的第一件事就是资源整合，是自己的企业并入一汽四环泵业还是四环泵业并入自己？
如果是前面的方向，企业很容易就能获得一汽的市场，但是随之而来的问题更大。
原来的领导班子，管理层如何安排？季东青的公司里不揉沙子。
赶走？天价的赔偿金配上一个个肩膀上带着图案的家伙，季东青一年的利润都得进去。
而且对方无论是职工还是管理层大都是长春本地人，闹腾起来门口就是一汽，那边还有当地管理部门，弄不好季东青的会深陷泥潭。
第二种方案，一旦把一汽四环泵业并入自己，让这帮人南下，员工的闹腾问题依旧避免不了，还有一个大问题一汽的领导人同意这件事么？
以其下属的很多企业领导层之间都是有极大的交叉性，很多一汽本埠的领导直接在下属企业身居要职。
这种情况在一汽四环更是如此，这帮领导如果不同意这帮‘职工’南下，或者把这帮人抽走了，再或者打‘一声招呼’，自己听还是不听？
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