受的。

　　于是，姚远这样的，两袖清风，没有富余起来的，就很难上去。把自己的一切奉献给了工厂，最终换来一个培养干部的名号。

　　他能力在那里，哪一派都想利用他。他也傻乎乎地，只要给他管理工厂的权力，他不管谁当老大，都实心实意地去干。

　　工伤住院以后，躺在病床上，他慢慢才想明白，自己就是一个彻头彻尾的傻子。

　　领导在利用他的能力。工人们呢？他们根本不会相信你的清白。

　　这个年头，你清清白白可以跑到那么高的位置上？你骗鬼去吧！

　　记得和他差不多的一个干部，辞职的时候对他讲过一句话:你清白了，也没有人相信你，大家一样骂你。与其如此，我骂都赚了，为什么要清白？谁相信出淤泥而不染？

　　那个同事虽然这样说，但还是良心无法原谅自己不清白，最终主动辞职，到私企去，凭着自己的本事吃饭去了。

　　这是一个从基层走上来的多面手的干部，生产管理，质量管理，技术专业知识，甚至包括设备操作和维修，几乎没有他拿不起来的。

　　看着自己这位同事就这样伤心地离开了，姚远的心都在滴血。可是，他无能为力。

　　但这个干部走对了。后来，他也真的凭着自己的本事，成为一家大型私企的老总。

　　而论能力，姚远是高他许多的，却依旧只是一个培养干部。人家拿培养干部这个糖块，钓着他呢。给你希望，让你拼命奋斗，却永远够不着那块眼前的糖块。

　　这只是干部的情况。下面的工人更是混乱到了极点。

　　干部都不干好事了，他们凭什么还要维护工厂啊？

　　如果你到当时的职工家里，挨家挨户地去转转，你就会发现，没有一家人家里，没有不花钱从工厂里弄来的东西。

　　锤子、钳子这一类工具不算，小到冬天取暖的炉子，铁锨、铁铲、通条，中到稀有金属，电线电缆，大的连设备都敢给你拆了扛回家去！

　　一个工厂，架得住上万人这么着折腾吗？

　　和一群这样的工人打交道，你要不学会点真本事，你根本就玩不转。

　　长工资了，不是普长，要凭个人技术和能力，考试择优。

　　这时候你就看吧，送礼的，托人的，甚至还有像王强那样的痞子，直接拿两把菜刀，到干部家里威胁的。

　　这种事情，姚远没少遇到过。他得考虑对方值不值得为这一级工资和自己拼命？

　　这人平时的胆量，脑袋智力程度，家里都有什么人，等等，据此推断出他是来恫吓他，还是真拼命？

　　当然了，肯定是恫吓他。

　　那你就先给我一刀！老子伤了算是工伤，死了算是因公殉职。你特么得去蹲大狱，挨枪子儿！你砍不死我，医药费你照样得给我掏着。你那个公职得丢了，现在的工资你也没了，还惦记着长工资，做梦！来

　　请收藏：https://m.bqgma.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）