，我认为，肯定是我有不对的地方，请你见谅。”

　　范世林低下头去，想了一会儿说：“顾小燕还跟你说啥了？”

　　“这得看你跟顾小燕说啥了。”李剑锋没避开顾小燕。

　　范世林又低下头去，这次他想了足有几分钟。

　　李剑锋很有耐心，他拿过一本书，假装在看书，心里琢磨着，范世林为啥对他如此直白。

　　“剑锋，我拿你当哥们，凡事跟你实话实说。”范世林重新做了开场白，他真的实话实说了。“这个技术科长的位置，本来应该是张群的。”

　　那么，为什么贾蓬勃要强按在范世林头上呢？

　　如果说贾蓬勃不是看在陈占江的关系上，才不顾陈占江的反对，让范世林出任技术科长，那就不符合车辆段的人际关系准则。如果说贾蓬勃只为了维护陈占江，硬把技术科长的位置按在范世林头上，也有失贾蓬勃的用人观。

　　计划经济时代留下的传统思维，转入市场经济时代，所谓的形势喜人又逼人，讲的就是人的思想意识，如何适应社会发展形势。

　　贾蓬勃铁路技校毕业，在列检车间当了十年检车员，被陈占江看好，据说是被陈占江扯着衣领子提拔起来的，他能不报恩吗？

　　不当家不知柴米贵。

　　贾蓬勃习惯了听命于陈占江。行政站段长负责制，一下子把陈占江的权力，大部分转交给他了，他首先想到的是尊重。

　　贾蓬勃至今对陈占江仍非常尊重，他也希望能得到下属们的足够尊重。

　　连李剑锋都知道的一个道理：见官不敬早晚是病，在张群这里，变成了真理往往掌握在少数人手里。

　　前文书我们已经说过，张群心直嘴快，口无遮拦，连下盘棋都能把顾大海得罪了。

　　他在贾蓬勃上任后不久，特意找个时间，与贾蓬勃进行一次认真谈话。他提到了车辆段的未来发展，重点强调贾蓬勃要尊重知识，重视人才队伍建设。

　　张群说的话没错，科技是第一生产力，企业要想得到长足发展，就必须先在科学管理上下功夫。

　　但是，张群选错了谈话对象。他的侃侃而谈，被贾蓬勃视为知识分子在冒酸气，言谈话语间，无处不在蔑视他这个技校毕业生。

　　话说到这，各位看官已经看明白了。张群的好心，完全被贾蓬勃当成了驴肝肺，结果就摆在面前。

　　如果张群能跟陈占江坐在一起，进行这番恳谈，估计就有另外一个结果了。

　　陈占江之所以极力阻挠范世林出任技术科长，一是考虑到对自己的不良影响，再就是知道，范世林的肩膀，根本扛不起这根大梁。

　　范世林告诉李剑锋说：“现在的技术科，表面上我是科长，实际上，除了你以外，其他人都把张群当科长了。”

　　范世林的坦率。让李剑锋看到了机遇。如果能跟范世林搞好关系，今后肯定能得到比

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