1)第六零零章 收购_文体之路
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  国内的电子产业几乎就是个大天坑。

  无论是液晶面板还是芯片产业,从来只见超大规模的资金投入,并未见到有相当效益的产出。

  从曾经名声赫赫的上光电到持续发力的金陵熊猫,每个电子制造企业都曾经靠着国家的巨额补贴有过一段幸福时光,然后又相继没落,只能等国家再拨一波款。

  在这两家企业之后,真正有些作为的应该是京东方和天马,他们还算是一定程度上跟住了弯弯和棒子国的步伐。

  上光电在陈大佬一系列的人员落马之后就一蹶不振了,金陵熊猫生命力算是比较顽强,就是一直在持续的烧钱,并未看到有相应产出。

  陈明亮这次组织的考察团专家不少,但是他们对于技术在行,对于经营并不一定行,因此陈明亮并不打算参考他们的意见。

  陈明亮自己对这些企业的未来和行业趋势也并不了解,他对于是否接手面板厂充满了疑虑。

  根据朴素的体量和产量进行排位,“苏州有达”目前在液晶面板行业的产能排名全球第一,老郭说的这家电子厂排名第二,不过要是再加上老郭的那两家公司,加在一起是能够排名第一从而完成反超的。

  考察团从深城出发先到佛山,再延续到甬城,陈明亮一直都在想要不要接手这些个工厂。

  这些工厂人是比较多,但是前景怎么样很难说。

  他专门问了一下当前这家电子厂的员工人数,不算太多,3万多人,因为金融危机已经裁员2万人了,后续可能还会接着裁员。

  谈到收购,对方给的条件也很宽松,而这家公司确实也没有什么负债。

  当然,净资产也不多,土地是国家的,真正重要的其实还是人,这些固定资产说不值钱就真的不值钱。

  陈明亮的顾虑也是人。

  因为这家公司的管理人员全是弯弯人。

  其实这是弯弯企业的通病,他们的管理人员几乎都是弯弯人。

  大陆员工并不是能力不行,但是他们职位并不高,很容易就遇到了天花板。

  湾湾人压根就不给他们机会,在弯弯的企业里面,能够做到课长级别的都算凤毛麟角了,要是做到经理或者处长,那真的需要天人之资。

  这也是国内同类型企业成长迅速的原因,因为他们背靠这些公司,挖人相当方便。

  比如,华为就是靠着鸿海挖走了大量的人。

  当然,只要有钱,想组建一个成熟的团队也不难,要不然,中芯国际是怎么离开台积电而发展起来的呢?

  其实,这些个电子代工厂本来是想让渡给老郭的,但老郭并不是很想接手,因为他明白,未来的液晶面板将会更加难做,不如及早脱手。

  不过对于这些陈明亮是不知道的。

  他只知道,未来的电视将会非常便宜,而且是LED的天下,而车载屏,设备屏对于TFT,LCD

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