首先要经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证，再报任免机关负责人批准后立案；
任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，再向任免机关负责人报告；
任免机关有关部门要将调查认定的事实及拟给予处分的依据，告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，还应予采信；
然后经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或撤销案件的决定；
再然后任免机关要将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；
最后任免机关有关部门才能将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案……
光程序就这么繁琐，何况还有许多人打电话说情。
给过他们机会，甚至按照相关规定建议他们自愿提出申请，让他们提前退休，给他们台阶下，他们居然不要，非跟局党委唱对台戏。
韩博决心已定，不想再纵然他们，起身道：“政委，姜局，你们接着议，我出去接个电话。”
“韩局，按规定是可以开除他们的公职，关键开除之后他们闹怎么办？”
“韩局，这件事要慎重，情况比较复杂，有些是历史遗留问题，还是其它单位的历史遗留问题。我们下这个决定，他们就会把矛头对准我们，到时候来局里闹，甚至给我们泼脏水，到处上-访举报，一堆麻烦。”
他们的顾虑有一定道理，事实上许多被开除公职的人都心怀不满，三天两头上-访，越级上-访，现在还可以上网，在网上污蔑你，能把你搞得焦头烂额。
被人举报而已，只要是领导干部谁没被举报过。
韩博不想当“好好先生”，淡淡地说：“警力这么紧张，编制这么紧张，他们还占着茅坑不拉屎，不仅影响工作，还影响队伍士气，这股歪风邪气必须刹住。想闹，尽管来，按治安管理规定办。想上-访，让他们去，只要我们站得正、行得正，有什么好担心的。”
你不怕，我们怕！
姜文利暗想一旦决定开除，那些人什么事干不出来，什么事捅不出来？别说有事，就算没事他们也会编出一大堆事。
然而，韩博在这一问题上态度非常之坚决。定下调子，让众人按程序继
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