自己的办公室，坐下后，高飞就以科长的身份布置了任务，说最近县政府对农民职称试点很重视，要求我们近期拿出方案，任务下来了就要同心协力把这项事关全县展的大事做好，我通过思考了后认为，这项规划由小胡同志具体负责调研和初稿的拿出，王大鹏科长负责把关，一个星期拿出讨论稿，到时候科室几个人一起讨论。

　　科室四个人，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯吩咐过这段时间将陪着他去考察，所以高飞肯定不能指示他直接做这件事，只能说负责把关。剩下的小汪和小胡，可以吩咐他们两个人做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多业务工作应该很熟悉了，可以起草框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此关系，一般的人都不愿意过分的得罪她，所以基本都是很少做事。

　　高飞知道，作为领导，如果不能做事，那么就要把事情安排下去，官大一级压死人，上面的领导压自己，自己也就只能把担子压到下属的身上了。

　　机关里，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这是亘古不变的规则。

　　王大鹏从高飞的办公室出来，心情无法平静，原来刘大明分管职称科的时候，因为刘大明很关照高飞，所以王大鹏就一直很谨慎的对待高飞，不管是在人前还是人后，都把高飞当着科长一样的尊重。现在刘大明不分管这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的形势已经生了微妙的变化，虽然高飞还是在主持着科室的工作，但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的什么事，尤其是科室长的人选，最有言权的人已经换成了秦书凯。

　　官场，要想不失败，只有多调研，从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料，了解领导个人的关系背景是很重要的事情。

　　王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后，就从多处了解秦书凯的情况，知道这个人的关系很简单，没有大的背景，从表面上看是完全以干实事起家的。同时，也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯以前的对象。

　　知道了此事，王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的，就算谈不上恨，但是，只要秦书凯做领导，就一定不会好的位置白白的给了高飞。

　　这样一分析，王大鹏就认为看到了希望，干实事起家的秦书凯，加上跟高飞有着个人方面的私仇原因，肯定会处处为难高飞，何况像高飞这样从来不能做实事的人，到底能不能在这个科室里混下去，以后还是一个问题。

　　高飞今天开会安排农民职称的事，要是放在以前早就吩咐王大鹏做了，今天却一反常态的没有让王大鹏具体负

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