4)第六百四十章 对口技能人才的巨大缺口_规则系学霸
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  空间光能传输设备的工作组上--

  人手严重不足!

  这个工作对于技术要求并不是很高,因为不牵扯到底层的理论,也根本没有保密问题可言,只需要根据密匙调整光束的方位而已,但也是需要一定的技术基础,就像是最简单的修理电器,一定要对于电器内部设备有相关的了解。

  显然。

  很难找到对于空间连接设备有深入了解的人。

  所以调试空间光能传输设备的工作组,也根本没办法从外面招到人,只能一大堆的高学历、高技术的博士,重复的去做光束微调工作,而他们本来做的是高科技的研发工作。

  这是对人才的严重浪费!

  赵奕仔细想了一下,也没有相应的解决方法,他忽然想到了空间科技信息公司,空间科技信息公司也遇到了同样的问题,他们有很多微型光束方向校对的工作,都是由高学历人才完成的,有的甚至是电子、机械、光学等专业的教授。

  “专业技术人才,还是太少了。”

  “因为是最新科技,这方面有很多的需求,却没有对应的专精技能人员!”

  “看来,应该找找李副市长?”

  在第一次测试无限动力汽车的时候,李副市长一直和杜海说着建立‘专业培训班’的事情。

  杜海还是有点兴趣的,只不过因为奕星无限动力汽车,生产的数量极为有限,高技术蓝领人才的需求并不是那么多,并没有给李副市长直接答复,而是打算看看再说。

  现在奕星无限动力公司,对于微型光束调整相关的技能人才,有了非常大的需求。

  毫无疑问。

  未来肯定会生产更多的无限动力汽车。

  哪怕不是奕星无限动力公司生产,比如说,把传输能源或光能接收转化器,授权卖给其他汽车制造厂商,也肯定能制造出更多的无限动力太阳能汽车,就需要更多的相关技能人才。

  当市场有了巨大的需求,就肯定要培养相关技能人才啊!

  现在一天调试三十台光能接收转化器,速度肯定是差太多了,若是要调试一万台,岂不是要三百天?

  一年啊!

  另外,大量研发型的人才去做微型光束调整工作,也实在是太浪费了。

  “时间就是金钱!”

  “现在就干!”

  赵奕马上联系了李副市长,还有临近郑阳大学的副校长刘志北,邀请他们到奕星无限动力公司参观。

  这个邀请非常突然。

  李副市长正在查看郊区的地皮,计划着扩大工业园区范围,或者是建立另一个工业园区。

  一群人呼啦啦走着。

  李副市长的私人手机响了,他本来是无心接听的,随后看到来电是‘赵院士’,马上把朝周围人亮了一下,赶紧按下了接听键,还扯着嗓门大喊了一声,“是赵院士啊!”

  这下周围人都知道了,瞬间都屏住了呼吸。

  那可是赵奕院士啊!

  虽然赵奕一直都在郑阳工作,但他的名头可比市长大多了,而且也很少出席各种会议、聚会。

  或者说,赵奕出席的会议、聚会,就算是市长都没资格参加。

  反正,赵奕很厉害。

  现在赵奕主动给李副市长打电话,也确实让人对李副市长更高看一眼,羡慕他和赵奕的关系真不错。

  李副市长说话很爽朗,他还是第一次接到赵奕的电话,听到说邀请他去参观奕星无限动力公司,马上就点头同意了。

  等放下了电话以后,他干脆直接停下工作,决定去奕星无限动力公司。

  李副市长的想法也很简单,地皮考察,什么时候都可以,赵院士的事情,错过也许就没机会了。

  另一边,郑阳大学副校长刘志北也是如此,他正在学校里开会,说着学院发展的问题,接到电话稍稍有些不悦,一看来电显示,立刻朝着其他人致歉,“抱歉,接个电话”。

  他指着屏幕道,“是赵院士,不能不接。”

  会议上接电话确实是很不礼貌的,但电话是赵奕打来的,情况就完全不一样了。

  这就好像参加一个公司的小会议,结果直接接到了董事长的电话。

  公司的小会议重要?还是董事长的电话重要?

  毫无疑问啊!

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