啊,没好处拿,怎么帮?为什么要帮?
叁星想利用人脉、关系,都需要资金积累的,所有能够转化成金钱的,都不应该被浪费,换句话说,人脉、关系是金钱编织的大网,想要大网发挥作用,就要用同等价值的金钱购买、兑换。
“您说个章程,我们听着。”
杨万里咬牙说。
“你们每人签署一份股份转让,不用太大、太高,30%就行!”李俊熙轻飘飘一句话脱口而出。
而胡勤、杨万里等人闻言,神色大变,大惊失色,30%?!开什么玩笑,知道30%意味着什么嘛?他们个人股份都未必有30%!
“李总,您开玩笑的?”
贾应辉尴尬笑了笑。
李俊熙神情默然,瞥贾应辉一眼,“你看我像开玩笑的人吗?”
胡勤等人脸色十分难看,聂鹏苦笑着说:“李总,说句实话,尽管我为长顺总裁,法人股东,实际上,我个人手攥股份也就27%,就算全给您都不够……”
胡勤点头,“我在东玻集团,个人股份仅17.5%。”
……
然而,李俊熙淡然、优雅,长身而起,“你们可以跟董事会商量,是想看着四大集团慢慢被荣光科技鲸吞蚕食,还是想将其驱逐出科技屏行业?你们商量好,告诉我结果,叁星庞大人脉网,随时对四位开放。”
说完,李俊熙转身离开,留下面面相觑的胡勤等人。
“玛德,欺人太甚,大不了,我把股份变现,提前退休养老去。”贾应辉愤懑的说。
“太特么欺负人了!张嘴就来,30%?他清楚30%意味着什么吗?我全部身家也就这个!”
“可咱们不合作,结局就是,四大科技屏集团被踢出局,慢慢边缘化,最后倒闭被并购。”
“我不管你们仨怎么想的,我这就跟董事会成员线上会议,如果他们答应,就把30%股份平均按比例凑出来,如果不愿意,我告老还乡。”
“好,可以。”
“我也去。”
他们年龄都在春秋中年,权柄依恋正浓,突然让他们放弃权柄,告老归乡,他们不舍得啊。
……
就在四大科技屏集团总裁们忧心忡忡、焦虑万分的时候,荣光科技集团内,灯火通明。
在荣光初期,加班成为常态,但奖金非常高,隔三差五的奖赏,员工们每天工作热情、激情满满,抱怨更是不存在的,而且,荣光科技提供休息室、娱乐室和各种零食水果供应,只需安安静静完成自己工作,没有新老同事欺压,没有领导刁难、画大饼,可以说,荣光科技是业内所以职场人士梦想的“天堂”,不限制个体发展,但必须要具有团队意识。
董事长办公室内。
苏晟打了个哈欠,准备收拾东西回酒店,这时,王涛推门进来,“苏总,有份关于长庚玻璃销售情况和订单各部总量需要您过目,
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