到了查德威克的认同。

　　乔治知道那个道理，专业的事情应该由专业的人去做，想什么事情都自己大包大揽的全做了，结果只会是适得其反，人浮于事、组织臃肿，无谓的增加运营成本，实际效果并不好。

　　因此他旗下的几家公司中，类似法律事务、广告事务、财务审计事务等等，都是干净利落的，外包给其他更加专业的律师楼和事务所。

　　但是，这个商业调查部门的成立却是比较特殊的，一方面它本身涉及到的业务范围，就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联，不存在隔行如隔山的问题，进入的门槛比较低。

　　另一方面也是实际需要，随着查德威克的办公室搬到楼上，说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。

　　投资公司在选择投资项目时，必然要对合作对象，还有投资项目涉及到的人、地、技术专利、财务、市场等等方面，进行全面细致的摸底调查，评估风险和利益。

　　这些任务的调查工作中，一定会涉及到很多非常专业性的东西，原来侦探社的人员素质，并不能满足这个需求，必须要进行改进。

　　这个商业调查部门的成立，既可以为投资公司提供全面周到的服务，又完全可以从这些项目调查中，吸取到必要的阳光、水分等营养后，逐渐壮大起来，是一件相辅相成、合则两利的事情。

　　也是因为这个原因，乔治没有选择老成持重的林德和道森，而是暂时选择了科迪来负责这个新部门，同时将自己的副官、司机兼保镖，一职多能的埃里克派给他当助手。

　　他们两个人，虽然在工作经验上远远无法和林德他们相比，但此时反而是一种优势，他们的年龄都还比较年轻，可塑性较强，愿意接受新事物和新的挑战。

　　在同等条件下，乔治很愿意提携和关照老部下，珍贵的机会已经给了他们，能否把握住这个机遇，华丽的蜕变成一个金领，就看他们自己的造化和努力程度了。

　　从这件事情的处理上也可以看出，乔治本质上还是一个比较恋旧的人，不会亏待能够和他同甘共苦的手下人，自己吃肉总会给人留下点汤。

　　技术支援部门也是新组建的，是乔治异常重视的一个部门，特意招收了一些在电子、机械等方面有擅长的人，现在的负责人是林德原来的手下埃尔文莫兰。

　　他们主要负责采购、保养和改装侦探社的各种技术装备，比如武器、窃听器、照相机、车辆等等，在乔治的特别关心和照顾下，这个部门的地位和实力只会越来越强。

　　贝琪小姐也受到了乔治的重用，是侦探社另一位当家做主的副经理，负责管理侦探社的内勤、人事、办公室、档案室等等，诸如前台接待人员、文员、秘书等都归她管理。

　　乔治的新秘书苏姗小姐，和原来的卡普兰小姐一样，本身没有什么权利，只是帮他监管公司的财务和人事。

　　看似乔治一直专心破案，在侦探社的日常管理上与亨特一样无所作为，其实在他的干涉和布置之下，侦探社已经日渐成熟。

　　（以下不算字数，侦探社看上去越来越像一个公安局，不仅有一线调查人员，还有技术和后勤支持，不仅有刑侦，还有经侦，开个玩笑。

　　不过，本章的这些交代和调整，是为了对应乔治刑警队长的身份，不能去从政经商，自己的一亩三分地总会搞出点名堂，否则依旧毫无作为，就不符合人设了。）

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