导班子,不是说要你来承担这个责任,而是因为你所处的特殊地位,所以你就成了这个责任的主要支撑人。做组织工作不是要你胆小怕事,而是要你工作严谨,态度端着,思想谨慎,行为正直,有了这四个指导思想,胆子该大的时候就大。该小地时候就小,看中了的干部,觉得有德才兼备的干部,就要大胆的向党委推荐,觉得不能启用的干部,也要大胆的加以否定,不要因为某个领导觉得这个人好,你就人人亦仁,为领导选拔人才,为领导决策提供参考。那就是你组织部门的责任,要努力做一个政治立场坚定,为人正直,严谨大胆,服从大局,又有自己思想的组织干部,这是我们三人也是公司党委对你寄以的希望。”
有了这件事情,黄云逸就谨慎很多,将各单位报上来的名单认真地理好,在电话里要求各单位给予推荐人一个能说的过去的推荐理由,当然这些话都是场面上的话,场面上的理由,到底是不是这样黄云逸也懒得去调查,既然你下面单位以组织的名义推荐,有什么事情首先还是你组织负责。
对于推荐人不在后备干部人才库里面的人,黄云逸特别关注了一下,虽然明知道这个后备干部人才库也就是摆摆样子的,可总不能一点用也没有,不然下次有人去举报说后备干部人才库只是做样子地,他们照样还是按照自己喜好来提拔干部,那也怎么好答复。其实章书记和汪总的意思也是尽量在后备干部人才库里面推荐,因为上次的后备干部选拔确实影响满大也满好的,也真的选拔了一批能力强有活力的干部出来。
将非后备干部推荐人的推荐原因标注了一下,将其他推荐人地特长才能也简单的标注了一下,怕万一领导要问起。将名单校对几遍,看看应该没有什么纰漏,这才送去章书记那里,和他详细汇报了一遍。章书记看着做的非常仔细的名单,满意的
头说:“你先坐一会,我看看。”
详细看了之后,章书记还询问了几个具体问题,还好准备的非常的充分,黄云逸都一一作了回答。基本上满意,章书记让他将名单打印两份,让他交给两位老大过目,两位老大仔细看过,都没说什么,也就是同意了,这名单就算是确定了。
名单理清了,一切就基本准备就绪了,到星期五上午,黄云逸亲自去把名单复印了160,每个中层干部一份,准备下午投票用。让老吴和李琳把仓库里的四个投票箱搬了上来,擦干净了,在大会议室前面和后面各摆放两个,就等着下午的会开始,并没有交待两人投票箱要作什么用,只让他们两人下午等会议开好之后听他的招呼到会议室帮忙,其实两人多少也知道是怎么回事情,只是既然部长不说,也就不能
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