第二天，八月十六日，老板第一次主持召开了专项务虚会，主要内容是谈道南如何发展，毕竟这是当务之急，用老板的话来说就是“时不我待”！要紧抓每一分每一秒搞经济发展。

　　老板开头就说：“今天把大家叫过来，主要是想谈谈道南如何发展问题！我想请大家畅所欲言，谈谈各自的想法。”

　　“首先，请大家看看兄弟省份的发展脉络和发展理念，这些是我们的政研室收集整理的材料，大家看看！”老板说完，会议室大屏幕上出现了相关材料投屏。

　　大家看了一会后。

　　接着美芳常务副说：“我觉得道南可以利用辖区内的多所大学来做文章，引进大批量高层次人才，有了人才，才好谈发展！比如叶书记的秘书小王，就是通过人才引进到我们道南的！”接着我周围的工作人员都看了看我，把我看得脸都红了！

　　毛明说：“我同意美芳同志的意见，近几年全国各地到处都在打人才争夺战，谁抢到了人才，谁就拥有了发展的主动话语权，但现在的问题是，主要的人才还是聚集在北上广等一线城市！你看我们道南，别说其他的，体制内，还是以二三本学生为主；哪怕就是高校，知名大学的人才也少，要引凤凰来，必须铸好巢！比如我们可以加大人才补贴，我们自己勒紧裤腰带过日子…”

　　毛明说完，老板点了点头，接着说：“说的不错，人才是发展的第一要义！那等我们班子成员的最后一位同志，也就是科j部的吴婧同志到任后，再行具体的细则方面的东西，今天主要是定调子。”

　　罗云说：“道南有先天优势，就是美芳同志说的大学多，可是，我们大学的质量不高，但仍然不能放弃这部分学生，要把他们先留在道南搞发展，只有他们留下来了，我们才有信心留住其他高校的人才，我觉得我们有必要拿出一部分关键岗位，来面向清北、复旦、浙大等知名高校定向引进一批学生，作为试点，摊子要比前两年铺的大，最好到一些国企科研单位以及学校去！提供充足的经费支持和绝对的生活保障！”

　　老板来兴趣了：“继续说说。”

　　罗云接着说：“我觉得首先，兴建与国际化接轨的人才公寓，住房是头等大事，公寓按学历层次分摊面积，但必须做到隐私，现在的年轻人，都要谈谈恋爱，总不能让他们为谈个恋爱东奔西跑；其次，提高待遇，可以采用省财政和单位结合的补贴方式，我们随便哪里挤一挤，这钱就出来了；最后，还要有充足的人文关怀，要让人才来了就不愿走，同时加强政策的监督执行，而不是说一套做一套，我觉得这样多措并举，人才肯定能引得进、留得住。”

　　说完，老板带头鼓起了掌，很多政策的制定，其实就是在这种

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