叶苏带着手下的技术人员熟悉完了环境之后，就带着他们来到了一间会议室。
工作环境现在他们都已经熟悉了，接下来就要开始正式的工作了。
时间很紧张还有很多项目需要他们去研究，所以叶苏也不想浪费时间，马上就要让手下的技术团，队开始研究的工作。
接下来很有很多的研究任务要开展，而且需要叶苏去分配工作。
四百名研究人员，不可能全部都去研究一项技术，一个实验室里面也挤不下那么多的人。
而且叶苏准备很多项技术，同时开战研究工作，所以这就需要叶苏来进行工作的分配。
叶苏准备把他们分为很多个研究小组，每个小组都由航天局过来的技术人员，带着一些没有经验的毕业生，一边进行技术研究一边对他们进行指导。
争取让这些毕业生尽快的熟悉研究工作，让整个团队都成熟起来。
每一个小组都有自己的任务，负责一项技术的研究工作，这样才能尽快的完成叶苏的目标。
整个研究团队近期的目标很明确，就是研发出一种新型的火箭。
新型火箭主要的技术由叶苏自己亲自研究，这些小组分到的都是一些比较简单的研究工作。
技术团队才刚刚建立，叶苏不放心把重要的工作交给他们。
叶苏准备先拿一些简单的研究工作让他们练手，等到团队磨合完成之后，在让他们进行更加复杂的研究项目。
等到所有人都到达会议室之后，叶苏就开始了工作的安排。
“首先我要说一下我们的研究目标，那就是研发出一种新型的运载火箭，这个项目就是大家接下来要努力的方向。”
一上来叶苏先跟大家明确了一下目标，交代了大家今后工作的方向。
一个人只要知道自己到底要做什么，才能够有足够的动力去工作。
“这种新型火箭是一种全新的运载火箭，跟以前的火箭完全的不同，从动力上来说就是一个新的突破。”
“我准备采用聚变反应堆来当做火箭的能源，想要达到这个目标，还有很多的技术难点需要攻克，相关的技术就需要大家去努力研究了。”
叶苏几句话就跟大家说清楚的研究目标，让所有人心里面都有一个底。
“接下来我会做出一些具体的人员安排，主要是调整一下团队的结构。”
明确完了目标之后，叶苏就要开始安排具体的工作内容了。
“现在我任命萧鹏为这个团队的负责人，总管整个团队的研究工作，我不再的时候就由萧鹏来负责，所有人都要听从他的安排。”
和原本计划中的一样，叶苏任命萧鹏为这个团队的负责人。
叶苏他可不会一直都呆在这里，自己那个实验室的条件比这里还好，他当然不会在这里进行研究工作。
而且自己的个人实验室他都已经用惯了，突
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